Przyczyny, symptomy i skutki wypalenia zawodowego w percepcji funkcjonariuszy Służby Więziennej Praca licencjacka

Przyczyny, symptomy i skutki wypalenia zawodowego w percepcji funkcjonariuszy Służby Więziennej

Causes, symptoms and effects of occupational burnout in the perception of Prison Service officers

Niniejsza praca dyplomowa ma na celu rozpoznanie postrzegania zjawiska wypalenia zawodowego przez funkcjonariuszy Służby Więziennej – jego przyczyn, objawów i skutków. Całość zagadnienia przestawiona jest w czterech rozdziałach.
W pierwszym z nich zawarto ogólne informacje o wypaleniu zawodowym, zdefiniowano i scharakteryzowano ten proces. Opisano symptomy wypalenia zawodowego i strategie przeciwdziałania temu zjawisku.
Rozdział drugi to zagłębienie się w literaturze przedmiotu dotyczącej wypalenia zawodowego u pracowników zakładów karnych. Scharakteryzowano w nim przyczyny wypalenia zawodowego oraz jego objawy. W kolejnych podrozdziałach opisano obciążenia występujące w pracy funkcjonariuszy Służby Więziennej oraz wynikające z życie rodzinnego i aktywności pozazawodowej. Rozdział drugi zamyka przegląd badań nad wypaleniem zawodowym funkcjonariuszy Służby Więziennej oraz prezentacja zagadnień związanych z profilaktyką tego zjawiska.
W rozdziale trzecim przedstawiono założenia metodologiczne badań własnych. Zaprezentowano metody, techniki i narzędzia badawcze. Sformułowano także cel i przedmiot badań, a przede wszystkim problemy badawcze. Wskazano także teren przeprowadzenia badań, scharakteryzowano grupę poddaną badaniu oraz omówiono organizację i przebieg badań.
W części analitycznej pracy (rozdział czwarty) każdy z podrozdziałów jest ściśle powiązany z problemem badawczym przedstawionym w rozdziale trzecim. Część ta zawiera analizę, prezentację i interpretację materiału badawczego oraz sformułowane wnioski i rekomendacje do pracy penitencjarnej. Pracę wieńczy podsumowanie, spis tabel i wykresów, zestawienie bibliograficzne oraz aneks.

This diploma thesis aims to identify the perception of professional burnout by Prison Service officers - its causes, symptoms and effects. The whole issue is presented in four chapters.
The first of them contains general information about professional burnout, defines and characterizes this process. The symptoms of occupational burnout and strategies for counteracting this phenomenon were described.
The second chapter is an immersion in the literature on professional burnout in prison employees. It describes the causes of occupational burnout and its symptoms. The following subchapters describe the burdens occurring in the work of Prison Service officers and resulting from family life and non-professional activity. The second chapter ends with a review of research on professional burnout of Prison Service officers and a presentation of issues related to the prevention of this phenomenon.
The third chapter presents the methodological assumptions of the own research. Methods, techniques and research tools were presented. The purpose and subject of research, and above all research problems, were formulated. The research area was also indicated, the study group was characterized and the organization and course of the research was discussed.
In the analytical part of the work (chapter four), each of the subchapters is closely related to the research problem presented in the third chapter. This part contains the analysis, presentation and interpretation of the research material as well as formulated conclusions and recommendations for penitentiary work. The work ends with a summary, a list of tables and graphs, a bibliographical list and an annex.

wypalenie zawodowe, jakość życia, chroniczny stres, Służba Więzienna

job burnout, quality of life, chronic stress, Prison Service