Drogi rozwoju zawodowego funkcjonariuszy Służby Więziennej Bachelor thesis

Drogi rozwoju zawodowego funkcjonariuszy Służby Więziennej

Professional development paths for Prison Service officers.

Niniejsza praca dotyczy tematyki funkcjonowania i rozwoju kadr Służby Więziennej w Polsce, skupia się na motywacji kandydatów, ścieżkach kariery, strukturze organizacyjnej jednostek penitencjarnych oraz systemie kształcenia funkcjonariuszy. Analiza łączy ujęcie psychologiczne (motywacja płacowa i pozapłacowa)
z instytucjonalnym (procedury naboru, struktura stanowisk, programy kształcenia. Pogłębiona analiza źródeł podmiotu pozwala wskazać, że kluczowe znaczenie mają stabilne warunki pracy, przejrzyste ścieżki kariery oraz możliwość ciągłego rozwoju zawodowego. Do napisania pracy posłużono się dostępną literaturą naukową, czasopismami specjalistycznymi oraz aktami prawa stanowionego. Przegląd literatury wskazuje, że największy wpływ mają stabilne warunki pracy, przejrzyste ścieżki kariery oraz możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.

This paper concerns the subject of functioning and development of the Prison Service staff in Poland, focusing on the motivation of candidates, career paths, organizational structure of penitentiary units and the system of education of officers.
The analysis combines the psychological approach (wage and non-wage motivation) with the institutional one (recruitment procedures, structure of positions, education programs.
An in-depth analysis of the sources of the entity allows us to indicate that stable working conditions, transparent career paths and the possibility of continuous professional development are of key importance. Available scientific literature, specialist journals and statutory legal acts were used to write the paper. The literature review indicates that stable working conditions, transparent career paths and the possibility of continuous professional development have the greatest impact.

Służba Więzienna, rozwój zawodowy, motywacja, struktura organizacyjna, awans, kształcenie

Prison Service, professional development, motivation, organizational structure, promotion, training.